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万博2018·宁波“3315计划”吸引全球顶尖人才来甬
2020-01-11 17:27:50 稿件来源:澳门金沙城中心

万博2018·宁波“3315计划”吸引全球顶尖人才来甬

万博2018,今年,“3315系列计划”共受理1504份申请,同比增长20.5%,利用民间资本17.2亿元,同比增长135.6%——这只是人才计划给城市带来的“附加值”。

“3315计划”作为该系列的第一个“老大哥”已经实施了8年。近日,科技部科技评估中心发布的评估报告显示,“3315计划”是一项国际化高端人才引进政策,汇聚了一批国内外具有宁波发展前景、潜力和效益的高层次人才和项目,有效推动了宁波科技发展和产业转型升级,加快了人才创业创新生态的形成。

吸引高端人才保持17.9%的年均增长率集聚宁波

2011年,宁波开始实施引进高层次人才的“3315计划”,在全球范围内聚集高层次人才,提供资源、保障、资金、关怀和平台。市委、政府拿出“真钱”和“诚意”,向高层次人才伸出“橄榄枝”。

在过去的8年里,宁波的“3315计划”聚集了高端人才,保持了每年17.9%的快速增长速度。特别是,在过去两年中,申请的数量和质量都有所“提高”。近两年来,国内外优秀人才申请数量平均增长25.9%,优秀人才年均增长率为37.4%,高层次人才年均增长率为26.7%。

到目前为止,“3315计划”选择了535名高层次人才和180支队伍支持国家和省级,共引进各类人才2317个项目和13000多名海外人才。

创新是“3315计划”的基础,也是it根据市场需求抓住技术机遇的重要起点。截至2018年,“3315计划”直接带动用人单位投资18.5亿元研发,授予发明专利2616项,发表科技论文5423篇,转让科技成果736项,开展产学研合作574项。

“3315计划”支持了345家人才创业企业。这些人才企业已投资30.9亿元进行研发,估计价值306.5亿元,其中包括68家估计价值超过1亿元的企业。销售和利得税保持了约30%的高年增长率,其中2018年的利得税比上年增长了34.9%。

促进人才生态“热带雨林”的形成

在不断加强人才政策支持的基础上,宁波市于2018年专门出台了一系列“1+x”人才生态建设措施,全面推进人才工程、人才政策、人才平台和人才服务升级,重点关注住房、户籍、配偶就业、子女就学、医疗保障和绿色旅游等“关键小问题”,打造最佳人才生态城市。

近年来,该市已派出133名“3315名创意助理”,为151家高层次人才企业提供“酒保样”服务。该市已帮助企业解决了1500多个实际问题,如股本改革、市场对接、政策咨询、项目申请和人才招聘。受援企业满意度高达95%。

从科学研究到市场的剧烈“疼痛”,许多人才都亲身经历过。作为一名从事新材料研发的“3315计划”人才,其创办的企业在2014年陷入财务困境。供应商来讨债,他不得不借钱给员工。“创新援助专员”(Innovation Assistance Commissioner)帮助及时协调解决资本存量改革、市场对接等问题,与企业一起跨越初创企业的“死亡之谷”。目前,企业年销售额已达到近3亿元,企业生产的聚合物改性产品已被列入国家重点新产品、国家火炬计划等项目,在国内技术领先。

评估报告显示,“3315计划”人才项目通过各级联动服务保障,创业成功率创下新高。高达81.99%的人才对资助项目的整体进度感到满意。在“3315计划”的带动下,宁波各县(市)和开发区先后制定并出台了70多项人才政策,包括人才引进专项计划、安居购房补贴、一站式工商登记和场地租赁补贴、股权改革和上市激励以及银行信贷贴息等。,为人才提供一站式专业支持。

2018年,宁波首次涉足城市经济的新领域,开创了一种新的资本招募模式。“泛3315计划”和“3315资本募集计划”同时实施。与“3315计划”一起形成了“3315系列计划”,进一步促进了城市创业创新环境的形成。

目前,围绕宁波“246”现代产业集群的发展,“3315计划”正在以更加开放包容的理念快速聚集大量高端人才,并全面升级为“3315系列计划”。

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